Heldere communicatie
Elkaar beter begrijpen
Zelfmanagement
/headers/seminar_1.png)
Met plezier effectief communiceren
Driedaagse basistraining:
Dag 1 en 2 op donderdag en vrijdag 1 en 2 september
7 september een online intervisie van 19.30 tot 21.00u
Dag 3 op donderdag 15 september
De dagen zijn van 9.00u tot 16.30u te Winsum (Gr)
Omschrijving:
Kenmerkend voor de training:
Met het PCM-profiel bekijk je jezelf vanuit je sterke punten en voorkeuren. Met dit zelfinzicht kijk je anders naar alledaagse situaties en kun je keuzes maken die aansluiten bij je je behoeften en die helpen je dromen te realiseren.
Met dit hernieuwde zelfinzicht kun je andermans gedrag en motivatie ook ontcijferen. Kijk anders naar gedrag van jezelf en anderen, herken wat de ander nodig heeft en sluit hier op aan.
Herken de eerste tekenen van miscommunicatie en buig het om in effectief contact. Zo voorkom je misverstanden, frustratie en gebrek aan betrokkenheid. En ga je stress en bijbehorend onproductief gedrag te lijf.
PCM 1 biedt inzichten en vaardigheden om:
Beslissingen te nemen en te handelen met meer zelfbewustzijn.
Andermans gedrag te ontcijferen en effectief te communiceren.
Boost productiviteit door te begrijpen wat anderen motiveert.
Miscommunicatie vroeg te spotten en om te buigen in effectieve samenwerking.
Sterkere relaties te bouwen door echt contact te maken.
/public/62c/6d7/3da/62c6d73daaa9a511547620.jpg)
Teamtrainer
Mijn inzet is dat mensen elkaar respecteren en (gaan)waarderen en zien dat kennis, ervaring, competenties en kwaliteiten van ieder teamlid kunnen bijdragen aan de verhoging van de kwaliteit van het team. Dat levert het team betere resultaten op en vooral meer werkplezier. "Nobody is perfect, but a team can be".
Net als je niet niet kunt communiceren kan je in een organisatie met verschillende mensen, niet niet samenwerken. Doel is dat het team een goed samenwerkend team wordt, de collega’s elkaar beter begrijpen en iedereen met energie en plezier werkt. In mijn aanpak wordt er gesproken over de verschillen die er zijn tussen de teamleden. En hoe waardevol die verschillen zijn en dat juist dit een team maakt. We werken vanuit de persoonlijke profielen en de team-scan. Kwaliteiten en competenties worden inzichtelijk en dat wordt verbonden aan de taakverdeling en de rollen die een ieder heeft.
Coaching
De wereld is dynamischer dan ooit. Alles lijkt in beweging en veel mensen vragen zich af hoe zij zichzelf op een gezonde manier staande kunnen houden. Ook in werksituaties verandert er veel en wordt er veel van mensen gevraagd. Hoe kan je in balans blijven en je verder ontwikkelen. En wat als de balans verstoord wordt, er stress ervaren wordt of er zijn vragen en problemen in het werk en de werkrelaties? Vaak ontstaat dat als er ruis op de lijn is.
Op basis van het PCM-profiel en een aantal coach-gesprekken krijg je inzicht in jouw manier van communiceren en hoe je dit effectiever kunt maken. Op die manier krijg je weer grip op de situatie en kan je relaties verbeteren en de balans herstellen.
Blijf op de hoogte van de laatste tips en inzichten. Schrijf je in voor de nieuwsbrief en we houden je maandelijks up to date!
/contact_us.jpg)
Meld je nu aan voor MijnPCM, de omgeving voor gecertificeerde PCM-trainers en -coaches.
Schrijf je in/illustrations/teaching.png)
