Home > Voor leiders

Verbindend leiderschap begint bij jezelf én de ander

Als leider weet je: verschillen in je team zijn zowel je grootste uitdaging als je grootste kans. Met het Process Communication Model® leer je wat iedereen nodig heeft om goed te kunnen communiceren — en hoe je dat in elk gesprek inzet.

Plan een intake
Versterk je leiderschap

Ik zeg hetzelfde tegen iedereen, maar het landt totaal anders.

Je ziet de talenten in je team. Maar hoe bereik je de één die graag wil analyseren én de ander die wil voelen dat het ertoe doet? En hoe herken je het als iemand onder druk staat, voordat het misgaat?

Dit is geen gebrek aan leiderschap. Dit is wat er gebeurt zonder een gedeelde taal voor gedrag, motivatie en communicatie.

Weten dat we verschillend zijn is één ding. Er iets mee doen? Dáár zit het verschil.

Met het Process Communication Model® leer je gedragsverschillen herkennen en je leiderschap afstemmen op wat mensen écht nodig hebben.PCM onderscheidt zes persoonlijkheidstypen die we allemaal in ons hebben, in een unieke combinatie. Geen hokjes, maar praktische vaardigheden die je direct inzet in elk gesprek.

Met PCM leer je:

  • Je communicatie effectief aan te passen
  • Anderen gericht te motiveren
  • Stress en misverstanden te voorkomen
Ontdek hoe PCM werkt

Voor leiders die verschil maken in samenwerking en resultaat

En merken dat alleen communiceren niet genoeg is

PCM is voor jou als je:

  • wilt begrijpen waarom jouw aanpak bij de één werkt en bij de ander niet
  • alle talenten in je team wilt benutten, ook van mensen die totaal anders zijn dan jij
  • stressgedrag eerder wilt herkennen, bij jezelf én bij anderen
  • iedereen op zijn eigen manier wilt motiveren
  • als leider meer rust, grip en plezier wilt in je dagelijkse praktijk

PCM in de praktijk

Lees hier alle ervaringen

  • Ontmoet de ander waar de ander is — dat was een echte game-changer in mijn leiderschap.

    Michael Diephuis

    Eigenaar Evolve Service en PCM trainer & coach

  • Echt leiderschap begint bij jezelf: eerst begrijpen waar je eigen gedrag vandaan komt, en van daaruit je medewerkers leiden.

    Anna Schouten

    Eigenaar Turn Unleashing Potential en PCM trainer & coach

Zij passen PCM al toe

Wat PCM je oplevert

De voordelen voor jou
als leider

Effectief communiceren

Leer jezelf beter kennen en stem bewuster af op wat de ander nodig heeft.

Minder stress
Herken miscommunicatie en voorkom onnodig energieverlies.

Sterkere relaties
Omdat jij anders kijkt en reageert, verandert de kwaliteit van je gesprekken.

De voordelen voor
jouw organisatie

Gerichter motiveren
Sluit aan op wat ieder teamlid nodig heeft om betrokken en gemotiveerd te blijven.

Minder miscommunicatie
Herken stresssignalen voordat gesprekken vastlopen en stuur op tijd bij.

Soepeler samenwerken
Minder frictie in gesprekken zorgt voor meer eigenaarschap en betere resultaten.

Plan je PCM-reis

Ik wil mezelf beter begrijpen en makkelijker contact maken met anderen

Leiderschapscoaching

Leiderschapscoaching

Leiderschapscoaching

Ontdek hoe jouw persoonlijkheid je leiderschap beïnvloedt — en wat je kunt doen om effectiever te worden. Werk één-op-één met een PCM-gecertificeerde coach aan jouw leiderschapsdoelen. Praktisch, gericht en op maat.

Met het PCM Leiderschapsprofiel krijg je inzicht in je eigen leiderschapsstijl, communicatievoorkeur, motivatie en stresspatronen. Je ontdekt waar je sterk in bent, waar je blinde vlekken zitten en hoe je het beste uit jezelf en je team haalt.

Plan een intake
Vind een coach

Volg een PCM-training

PCM Basistraining (3 dagen)

PCM Basistraining (3 dagen)

  • Maak uitgebreid kennis met je PCM-profiel
  • Leer gedrag van anderen herkennen en effectiever communiceren
  • Herken miscommunicatie bij jezelf en anderen en buig het om
  • Bouw sterkere relaties door echt contact te maken
  • Geen voorwaarden voor deelname
  • Geaccrediteerd door Schoolleidersregister (25 pt) en ICF (12 CCEu’s)
Bekijk info & data

PCM Verdiepingstraining (2 dagen)

PCM Verdiepingstraining (2 dagen)

  • Maak uitgebreid kennis met je PCM-profiel
  • Leer gedrag van anderen herkennen en effectiever communiceren
  • Herken miscommunicatie bij jezelf en anderen en buig het om
  • Bouw sterkere relaties door echt contact te maken
  • Geen voorwaarden voor deelname
  • Geaccrediteerd door Schoolleidersregister (25 pt) en ICF (12 CCEu’s)
Bekijk info & data

Aan de slag met je team

Aan de slag met je team

Aan de slag met je team

Teams lopen zelden vast op de inhoud. Het zit hem in communicatie, motivatie en stress. PCM geeft je team een gedeelde taal om verschillen te benoemen en te benutten.

Wat het je team oplevert:

  • Sterkere samenwerking
  • Minder stress, meer energie
  • Snellere besluitvorming
  • Meer eigenaarschap
  • Minder conflict

Elk traject start met een intake om te ontdekken wat jullie nodig hebben en willen bereiken.

Plan een intake

Klaar met miscommunicatie?

Met PCM leer je observeren wat iemand nodig heeft en hoe je daar direct op aansluit. Ontmoet de ander waar de ander is. Dáár maak jij het verschil.

Lees vast mee

Weten dat we verschillend zijn is één ding. Er iets mee doen? Dáár zit het verschil. In Iedereen is anders, wat nu? lees je hoe PCM werkt in de praktijk van alledag. Als leider, als collega, als mens.

Jullie vragen,
onze antwoorden

Je krijgt meer grip op gedrag, communicatie en stress. Van jezelf en anderen. Daardoor kun je gerichter motiveren, misverstanden sneller herkennen en effectiever samenwerken met verschillende mensen.

Veel leiders herkennen al in de eerste training patronen die ze jaren hebben proberen te doorbreken. PCM is direct toepasbaar — in het volgende gesprek, de volgende vergadering. De echte verschuiving zit in consistent oefenen: gedrag observeren, afstemmen en jezelf goed kennen.

Juist dan. PCM vertrekt vanuit een simpel maar krachtig gegeven: we hebben allemaal alle zes de typen in ons. Daardoor kun je als leider iedereen ontmoeten waar hij of zij is — en heb je een gemeenschappelijke taal, ongeacht hoe divers je team is. Met PCM focus je op de overeenkomsten, niet de verschillen.

DISC en Insights Discovery geven je een kleurprofiel — een momentopname. PCM gaat verder: het laat zien hoe je communiceert, wat mensen nodig hebben om gemotiveerd te blijven, en hoe gedrag verandert onder druk. Geen hokjes, maar een dynamisch model dat werkt in het moment.