-
·
Pixar en PCM: de kracht van hun verhalen
Als je aan Pixar denkt, denk je waarschijnlijk aan filmklassiekers, zoals Toy Story , Finding Nemo , Up of Inside Out . Maar deze films zijn meer dan entertainment. Het zijn verhalen die iets in je raken, hoe oud je ook bent.
-
·
Achter het meeste negatieve gedrag zit een positieve behoefte
Herkennen leiders in jouw organisatie negatieve aandacht zodat ze het kunnen omzetten in iets positiefs, of verzanden ze in een machtsstrijd vol miscommunicatie?
-
·
Behandel anderen zoals zij behandeld willen worden
Wat je definitie van leiderschap ook is, het is een van de meest fundamentele rollen van een leider om te beïnvloeden mensen richting een gemeenschappelijk doel. Iedereen die invloed heeft, in welk beroep of bedrijfstak dan ook, zal erkennen dat in leiderschap niks belangrijkers is dan het begrijpen van je publiek. Dit…
-
·
Het is OK om goed voor jezelf te zorgen
Hoe gaat het met de leiders in je organisatie? Zijn ze uitgeput en opgebrand? Hebben ze moeite om fit en gemotiveerd te blijven, en om helder te denken? Stellen ze andermans behoeften altijd boven die van zichzelf? Levert hun gedrag soms een risico op voor de organisatie?
-
·
One size fits all? Niet altijd!
Veel organisaties zijn altijd op zoek naar manieren om efficiënt te werken, dat is geen geheim. Een veel geziene oplossing hiervoor is standaardisering, bijvoorbeeld van procedures en processen. Dat kan goed werken, maar is niet voor alle zaken een goed idee. Denk eens aan je werkplek. Deze is van grote invloed op je w…
-
·
Reageer op wat je ziet, niet op wat je weet
Leidinggeven op basis van aannames is eigenlijk nooit een goed idee. Het houdt vooroordelen in stand en roept defensieve reacties op. Bovendien is het gevaarlijk, want door een andere, eigen invulling te geven aan een situatie, ben je ‘blind’ voor wat er daadwerkelijk gebeurt. Zo mis je mogelijk belangrijke signalen va…
-
·
Mannen komen niet van Mars en vrouwen niet van Venus
Ik hoorde het weer: “dat is mannen-eigen hè, want vrouwen komen van Venus”. Die uitdrukking die alle mannen op één hoop gooit en alle vrouwen op een andere hoop*.
-
·
Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn
Uit onderzoek blijkt dat er een positieve relatie is tussen empathie op de werkplek en werkprestaties. Oftewel: empathische leiders worden zowel door hun leidinggevenden als door hun werknemers gezien als beter in hun werk. Empathie is onmisbaar in leiderschap wanneer het om een veilige werkcultuur en vertrouwen in rel…
-
·
Persoonlijkheid gaat over typen IN mensen, niet over types VAN mensen
Persoonlijkheid gaat niet over dierennamen, idolen, kleuren of van welke planeet je komt. Het is een wezenlijk onderdeel van de neurodiversiteit en gaat over individuele verschillen in de manier van waarnemen en communiceren.
-
·
Hoe je iets zegt is belangrijker dan wat je zegt
Wist je dat de meeste communicatie non-verbaal plaatsvindt? Miscommunicatie komt vaak voor omdat we zo gefocust zijn op wat we bespreken dat we het proces missen van wat er wordt gecommuniceerd.