-
·
Samen naar meer vrijheid en veiligheid in ons team.
In 2023 kwam ik in aanraking met PCM. Ik wilde meer zicht op mijn eigen gedrag en hoe ik dat, in combinatie met de ander kon verbeteren. Begrip, verbinding en vertrouwen stonden voor mij centraal. Al vanaf het begin was ik enthousiast: PCM laat zien hoe jij naar de wereld kijkt, en hoe dat anders…
-
·
Beter samenwerken en meer sociale veiligheid begint bij jezelf. Als je dit samen met je team volgt, zie je het effect terug in minder verzuim en meer sociale veiligheid op de werkvloer.
Als intensive care verpleegkundige werk ik dagelijks onder hoge druk. Werken onder spanning in de acute setting bracht me ertoe om op zoek te gaan naar meer zelfinzicht. Ik wilde beter begrijpen hoe ik functioneer, zodat ik bewuster kon reageren en sterker kon samenwerken met collega’s. PCM gaf mij dat inzicht. Ik leerde hoe mijn…
-
·
Onmisbaar in de zorg: PCM zorgt voor meer begrip, minder conflict en een veiligere werkcultuur. Voor mij is PCM inmiddels een onmisbare tool in mijn dagelijks werk.
Als arts weet ik hoe cruciaal goede communicatie is binnen de zorg. Toch blijkt uit onderzoek dat miscommunicatie in maar liefst 80% van de gevallen een belangrijke oorzaak is van burn-out of reden om uit het vak te stappen. Ondanks dit besef blijft het aanbod aan scholing op dit gebied opvallend schaars. In mijn zoektocht…
-
·
Dankzij PCM hebben we het vertrouwen en de rust in onze omgang met elkaar weer teruggevonden
Maja Memic ging binnen haar team bij HEINEKEN aan de slag met PCM. Lees hieronder haar ervaring. “De eerste keer dat ik over het Process Communication Model® hoorde, was via mijn werk,” vertelt Maja. “Samen met een aantal andere collega’s heb ik een PCM-training gevolgd. Als voormalig communicatiestudent ben ik sowieso altijd heel geïnteresseerd geweest…
-
·
Je bent pas duurzaam succesvol met persoonlijk contact
Return on Human in plaats van Return on Investment? En wat is dat eigenlijk Return on Human? Hoe kun je überhaupt kwantificeren wat iemand waard is? Want wat levert een persoon eigenlijk precies aan een bedrijf? In de praktijk blijkt dat hr-managers steeds vaker uit moeten uitleggen en soms zelfs verdedigen dat medewerkers essentieel zijn…
-
·
Alles kan ten goede veranderen met het juiste gesprek
We hadden grote problemen binnen het management van de fabriek. Er was geen samenwerking of vertrouwen. Iedereen was alleen bezig met zijn eigen problemen. Nadat een nieuwe plantmanager met PCM-ervaring was binnengekomen, hebben we als team de PCM-training gedaan. Binnen een week was de sfeer anders. We begonnen zeer constructief samen te werken. We begrepen…
-
·
Onze collega’s nemen nu de tijd om zich te verdiepen in samenwerking en verbinding, om zo tot het beste resultaat te komen.
“Samen met mijn team opereer ik vanuit het hart van onze organisatie. Omdat we een grote commerciële ambitie hebben is het essentieel dat we stakeholders meekrijgen in ons verhaal, maar ook dat we goed als team functioneren. Om ons teamwerk te verbeteren ben ik op zoek gegaan naar manieren om beter te kunnen samenwerken, en…
-
·
Het PCM profiel heeft zowel individuele als teaminzichten opgeleverd.
Anouk Paridaans-Litjens ging binnen haar team bij HEINEKEN aan de slag met PCM. Lees hieronder haar ervaring. “Ik ben met PCM in aanraking gekomen binnen HEINEKEN. Na mijn eigen profiel te hebben besproken heb ik besloten het traject ook met mijn team te doorlopen. Het PCM profiel heeft veel inzichten opgeleverd voor iedereen persoonlijk maar…
-
·
PCM nodigt je uit om alles te gebruiken wat je in je hebt!
“PCM nodigt je uit om alles te gebruiken wat je in je hebt!” “Door PCM ben ik mezelf beter leren kennen en begrijpen. En daardoor is mijn communicatie met anderen enorm verbeterd”.
-
·
Mensen kunnen mij wakker maken voor PCM, ik word er gewoon helemaal blij van!
Mensen kunnen mij wakker maken voor PCM, ik word er gewoon helemaal blij van! Met PCM heeft trainer en coach Marja Voorsluijs dé tools om met weerstand om te gaan. En houdt ze een groep de hele dag enthousiast. Wil jij ook dagelijks het verschil maken in jouw bijeenkomsten?